Türkiye Hayvancılık Kooperatifleri (HAYKOOP) Merkez Birliğince düzenlenen “Yılsonu İstişare Toplantısı” 31.Ekim-3.Kasım tarihleri arasında Antalya’da yapıldı. Toplantıya Merkez Birliğine bağlı Bölge Birlikleri ve Kooperatiflerimizin Başkan ve Yönetim-Denetim Kurulu üyeleri katıldı.
Üçyüz kişinin katıldığı toplantının açılış konuşmasında Merkez Birliği Genel Başkanı Ahmet Ertürk; “Haykoop ’un büyük bir aile olduğunu, Kooperatif ortaklarımızın üretim ve pazarlama konusunda her türlü sıkıntılarını gidermeye çalıştıklarını, Alınan kararların Ankara’da takipçisi olduklarını, Bu yılki toplantının sloganının “Kooperatif Herkese Kazandırır” olduğunu, Merkez Birliğinin Ziraat Bankasıyla yaptığı “Köyümde Yaşamak İçin Bir Sürü Nedenim Var-Büyükbaş Projesi İşbirliği Protokolündeki Damızlık Sığır Temini limitinin bir buçuk milyon TL’ ye çıktığını, dörtyüz bininin de yem alımında kullanılacağını, DGRV (Alman Kooperatifleri Konfederasyonu) ile daha önce uyguladığımız projelerden sonra bu yıl da Türkiye’de Tarım Kooperatiflerinde Kadınların ve Gençlerin Güçlendirilmesi Projesi’ni uygulamaya koyacaklarını, Ülkemizde şimdiye kadar planlı üretim yapılmadığından ürünlerin çöpe döküldüğünü, Bakanlığın artık planlı üretime geçtiğini, bu aşamada Kooperatiflere önemli görevler düştüğünü, Merkez Birliğince ortaklarımıza zorunlu kooperatifçilik eğitimlerinin verildiğini, Süt Toplama merkezlerinde çalışanlara Yeterlilik Belgesi verilmesi için yetki alma çalışmalarının hızla sürdürüldüğünü” belirtti.
Bakanlık adına konuşan Tarım Reformu Genel Müdür Yardımcısı Abdullah Keskin;” Dünyada kamu ve özel sektörden sonra 3. sektör olarak kooperatifçiliğin geldiğini, Tarımsal yatırım ve mekanizasyon desteklemelerinde kooperatif projelerine öncelik tanıdıklarını, Bakanlıkça yeni başlayan planlı üretimde kooperatiflerin daha aktif rol alacaklarını” dile getirdi.
Merkez Birliği Genel Başkan Yardımcısı ve Balıkesir Bölge Birlik Başkanı Faruk Özen de yapmış olduğu sunumda: “Kooperatifin herkese kazandırdığını, Başta kayıt dışı ticaretin önlenmesiyle Devletin kazandığını, Ürünün değerinde satıldığı ve işçilik ucuza mal edildiği için Üreticinin kazandığını, Potansiyel pazardan dolayı Tedarikçi Firmanın kazandığını, İstihdam sağladığı için Çalışanın kazandığını, Elde edilen başarıdan dolayı Yöneticinin kazandığını belirterek Kooperatiflerle ilgili son yıllarda uygulamaya konulan KOOPBİS sistemi, Eğitim ve Denetim Yönetmeliği, Dikey teşkilatlanma zorunluluğu, Yeni tip sözleşmeler ve Derecelendirme gibi konuların kooperatifçiliğin gelişmesine katkı sağlayacağını, Birleşmiş Milletlerin aldığı Genel Kurul kararıyla «Kooperatifler Daha İyi Bir Dünya İnşa Ediyor» temasıyla 2025 yılının “Dünya Kooperatifçilik Yılı” olarak ilan edilmesinin sevindirici olduğunu, Bunun iyi değerlendirilmesi gerektiğini” sile getirerek Çiğ Süt Sözleşmelerinde Kooperatif ortaklarının dikkat etmesi gereken hususlarla ilgili bilgi verdi.
Merkez Birliği Koordinatörü Mehmet Taşan da Kooperatifçilik Eğitimi ve Mesleki Yeterlilik konularında yaptığı sunumda: 1163 Sayılı Kooperatifler Kanunda yapılan değişiklikle Faaliyet konusuna bakılmaksızın 20 milyon Türk lirası ve üstü net satış hasılatı olan kooperatifler veya Faaliyet konusuna bakılmaksızın 1.000 ve daha fazla ortağı bulunan kooperatiflerin yönetim ve denetim kurulu asil üyeleri ve yedeklerinin, seçilmelerini takip eden en geç dokuz ay içinde 40 ders saatlik zorunlu kooperatifçilik eğitimi almaları gerektiğini, HAYKOOP Merkez Birliğinin Ticaret Bakanlığı ile imzaladığı Protokol ile Eğitim Sağlayıcı yetkisi aldığını, 2023 ve 2024 yıllarında 9 eğitim programı yaptıklarını, eğitimlerin yüz yüze yapılabildiği gibi online ile uzaktan eğitim şeklinde de olabildiğini, bu durumda olan kooperatiflerin mağdur duruma düşmemeleri için eğitime katılmaları gerektiğini, 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu Kanununa göre, Çiğ süt toplama ve depolama sorumlusu olarak çalışan kişilerin, Meslekî Yeterlilik Belgesi almak zorunda olduğunu, HAYKOOP Merkez Birliği olarak Mesleki Yeterlilik Kurumu ile TÜRKAK bünyesinde yetki alma çalışmalarının devam ettiğini, yetki aldıktan sonra belgelendirme çalışmalarının başlayacağını söyledi.
Tarım Reformu Genel Müdürlüğü Teşkilatlanma Daire Başkanı Fatih Kara da yaptığı sunumda: 2024 Yılında başlayan Tarımsal Örgütlerin Derecelendirilmesi çalışmalarına ilk uygulama olduğundan yeterli müracaat olmadığını, Örgütlerden gelen talepler doğrultusunda gerekli değişikliklerin yapılacağını, Çalışan, Hizmet Eden, Üreticilere Fayda Üreten, Çıkarlarını Kollayan, Eğitim Veren ve Dereceye giren örgütlere belirli avantajlar sağlandığından 2025 yılında daha fazla müracaat beklediklerini, Tarımsal Kalkınma Kooperatiflerinin dikey teşkilatlanmasındaki mevcut yapının ıslahı ile ilgili çalışma yapıldığını belirtti.
Hayvancılık Genel Müdürlüğü Islah Daire Başkanı Dr. Engin Ünay da Hayvansal Üretimde Planlama ve Desteklemeler konusunda yaptığı sunumda: Yeni destekleme modeli ile ilk defa; Hayvancılık üretim desteklerinin 3 yıllık olarak açıklandığını, Aile işletmelerine temel destek kadar ilave destek, Genç ve kadın yetiştiriciye ilave destek, Planlı üretim bölgelerinde uygun üretim yapanlara ilave destek, Birinci derece tarımsal örgüt üyesi yetiştiricilere ilave destek, Gezginci arıcılık yapanlara ilave destek, Ari işletmelerinde doğan dişi buzağılara ilave 4 katı destek, Aile işletmesinde doğup besi süresini aynı işletmede tamamlayan erkek sığırlar için ilave 4 katı destek verileceğini, Damızlık üretimin artırılması, Hastalıktan ari işletme sayısının artırılması, doğan yavru üzerinden destekleme modeli ile üreme verimliliğinin artırılması, sözleşmeli üretimin artırılması ve kayıtlılığın artırılmasının hedeflendiğini iletti.
Et ve Süt Kurumu Genel Müdür Yardımcısı Melik Daloğlu da kurumun çalışmaları hakkında bilgi vererek katılımcıların sorularına cevap verdi.
Toplantının ikinci gününde DGRV Uzmanı Gürkan İltuş’un moderatörlüğünde 2024 yılının değerlendirilmesi, 2025 yılı beklentileri, Bölge birlik başkanlarının sorun ve çözüm önerilerinin dinlenmesi bölümünde toplantıya katılan kooperatif başkanlarının talepleri alındı. Karşılaşılan sorunlar hakkında Merkez Birliği Yönetimi tarafından değerlendirme ve cevaplandırmalar yapıldı.
Toplantının son bölümünde de Toplantıya katılanların Aile fotoğrafı çekimi yapılarak 2024 Yılsonu İstişare Toplantısı sona erdi.
